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公司劳动人事

《员工手册》的制订应符合法定程序

用人单位的规章制度怎样算是合法有约束力?未经过民主程序制定的规章制度,即使已进行公示,对员工也没有约束力。就本案来说,就要看《员工手册》是否经过了民主程序制定,如果经过了民主程序制定并进行了公示,则手册有效,可以作为用人单位的管理依据。

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