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小微企业发展困境(税费高)

小微企业发展困境(税费高)

小微企业涉税种类多,个别税种设置不合理,部分企业甚至出现缴税总额高于净利润的情形,同时面向中小企业的行政收费项目多达69个大类,企业为职工支付的社会保险费在工资中的比重也相对偏高。社会保险费的征收标准是以企业上月实发工资额为基数,按20%的固定比例进行缴纳,而企业的工资总额,成分比较复杂,既含有已退休又返聘人员的工资,又包括灵活就业人员已办理了缴纳社保费职工的工资。“一刀切”的征收政策规定,让企业难以接受。因此,许多小微企业都是在沉重的税费负担中艰难运行。 

小微企业涉税问题,是一个不能回避更不能忽视的问题,大多数小微企业。目前我国小微企业规模已近5000万家,为国家解决了大量的就业人口和近三分之二的所得税,在国民经济中的支撑作用越来越大。然而,由于受到资金、技术、人才等方面的影响,小微企业现代化管理水平普遍较低,企业信息化率还不到3%,仍然面临管理不规范、融资难、效率低下、竞争能力弱的问题,严重制约了小微企业发展壮大。

经国务院批准,财政部和国家税务总局在201448日印发了《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》,进一步扩展小型微利企业所得税优惠政策实施范围。

通知规定,自201411日起,将享受减半征收企业所得税优惠政策的小型微利企业范围由年应纳税所得额低于6万元(6万元)扩大到年应纳税所得额低于10万元(10万元),政策执行期限截至20161231日,对年应纳税所得额低于10万元(10万元)的小型微利企业。

在国家税收政策调整之际,小微企业如何利用上述机遇,降低成本,争取效益就成了小微企业能否在新一轮博弈中存活并发展下去的重要一步。

律师拥有专业的税务法律知识与经营,可以为小微企业筹划税务体系,通过合理筹划,提升企业利润,实现小微企业经营利润最大化。

 


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